지방공무원 복무규정

지방공무원 복무규정

지방공무원 복무규정 궁금하신가요? 아시겠지만 모든 공무원은 정해진 복무규정에 의해 근무를 하게 됩니다. 그런데 최근 지방공무원 복무규정 개정안이 국회를 통과하면서 지방 공무원 복무규정 다시 기억해야할 내용이 생겼습니다. 오늘은 지방공무원 복무규정 알아보겠습니다.

우선 지방공무원 복무규정 왜 개정되었을까요? 이유는 간단합니다. 최근 많은 사람들로 하여금 중요하게 생각되고 있는 워라벨이라는 단어가 공무원 복무규정에도 영향을 주었다고 생각하시면 좋을 것 같습니다. 그럼 지방 공무원 복무규정 개정안 바로 알려드릴게요.

지방공무원 복무규정

지방공무원 복무규정 개정안 _ 여성공무원(군인) 휴가 증가

11주 이내에 유산, 사산한 여성 공무원 (군인)이 받는 휴가가 확대됩니다. 확대되는 내용은 기존 5일에서 10일로 확대가 되고 뿐만 아니라 유산, 사산한 배우자를 둔 남성공무원(군인) 역시 3일 휴가를 받게 됩니다. 무척이나 큰 충격을 받는 일이기때문에 좋은 개정안 내용입니다.

지방공무원 복무규정 개정안 _ 임신 여성공무원 자율 휴가제

기존에는 임신 여성공무원(군인)에 한해 약 10개월의 기간동안 매월 1일씩 '여성보건휴가'가 제공되었습니다. 하지만 매달 1일 사용해야하기때문에 정작 필요할때 못쓰는 경우가 발생하기도 한것 같습니다. 달라진 공무원 복무규정에서는 정해진 10 '임신검진휴가'는 원할때 자율적으로 사용하게 되었습니다.

지방공무원 복무규정 개정안 _ 자녀돌봄휴가 

자녀의 유치원행사. 병원진료, 학부모상담 등에 활용하는 자녀돌봄휴가 다자녀 기준이 완화됩니다. 기존은 세자녀만 자녀돌봄휴가 해택을 받았는데 두자녀 부모도 자녀돌봄휴가 제도를 이용할수가 있도 자녀돌봄휴가 일수 역시 기존2일에서 3일로 늘어납니다.

지방공무원 복무규정 개정안 _ 출산휴가

배우자출산휴가가 복무규정 개정안 중 가장 큰 변화가 아닐까 생각됩니다. 불과 몇년전만 하더라도 출산휴가 배우자의 경우 5일 휴가를 받았는데 최근은 10일로 변경되었고 뿐만 아니라 1회에 한해 나누어 사용이 가능하게 되었습니다. 

뿐만 아니라 배우자출산휴가 역시 출산일부터 90일 이내 사용할수있도록 기간이 확대가 되었습니다. 기간이 정해져있어 정작 필요할때 사용하지 못했던것을 생각하면 이 부분에 상당한 개선이 된 걸 확인할수있겠습니다.

오늘은 지방공무원 복무규정 알아봤습니다. 공무원이 좋은 이유는 바로 최근의 분위기를 빠르게 근무환경에 적용시키고 그 적용이 상당히 안정적인것이 아닐까 생각해 봤습니다. 기업의 경우 빠르게 변화한다고 해도 빠르게 다시 돌아가는 경우가 있는데 공무원은 그렇지 않은 장점이 있죠.

 

아마 이래서 공무원 인기가 줄어들지 않는것 같습니다. 보장된 정년, 많은 복지, 그리고 점점 개선되는 공무원 복무규정이 이유가 될 것 같습니다. 여튼 바뀐 지방공무원 복무규정 숙지하셔서 원할때 자신의 권리를 잘 이용하셨으면 좋겠고 제 포스팅이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.